الگوی مدیریت نیروهای داوطلب مردمی در جهاد سازندگی

کتاب «الگوی مدیریت نیروهای داوطلب مردمی در جهاد سازندگی» حاصل مصاحبه با مدیران جهاد سازندگی ست.

این کتاب که مبتنی بر مصاحبه با مدیران جهاد سازندگی می باشد را دکتر میثم ظهوریان به رشته تحریر درآورده است.

یکی از اقدامات ضروری در هر حرکت عمومی و جریان فکری، این است که بر اساس تفکرات و مبانی پایه ای نهضت، نهادهایی شکل بگیرند تا ضامن بقا و پایداری آن باشند.
رهبر انقلاب یکی از دلایل شکست و یا انحراف بسیاری از انقلاب های جهان اسلام را عدم نهاد سازی متناسب می دانند.
جامعه پردازی و تمدن سازی با اتکای صرف به الگوهای وارداتی امکان پذیر نیست و ایجاد و توسعه نظریات مبتنی بر الگو ها و نظام ارزشی بومی از ضروریات این امر است. بررسی نظری تجربیات ارزشمند مدیریتی مقاطع مختلف انقلاب اسلامی و موردپژوهی الگوهای مدیریتی نهادی و موفق و تاثیرگذار مانند جهاد سازندگی می تواند گامی بلند در این جهت باشد.
این کتاب با سازماندهی نظری تجربیات 25 مدیر جهاد سازندگی به روش پژوهش کیفی؛ علاوه بر ارائه یک الگوی منسجم در زمینه مدیریت نیروهای مردمی، کوششی دانشگاهی است در جهت تبدیل کنش به کلمه و بهره‌گیری آکادمیک از یافته های تاریخ شفاهی در نظریه پردازی علمی کاربردی و بومی.

بخشی از روایت یک مدیر جهاد سازندگی:

چون انگیزه ها خدایی بود، بچه ها باتقوا بودند. کسی غیبت نمی کرد؛ کسی دروغ نمی گفت، کسی به مال جهاد خیانت نمی کرد. لذا اعتماد بین بچه ها باهم بسیار زیاد بود. همین باعث می شد تفویض اختیار هم زیاد بشود.

انتشارات راه یار بنا به رسالت و وظیفه خود در نشر فرهنگ، اندیشه و تجربه انقلاب اسلامی، کتاب «الگوی مدیریت نیروهای داوطلب مردمی در جهاد سازندگی» را برای بازخوانی یک اتفاق مبارک از شجره طیبه انقلاب اسلامی به چاپ رسانده است.

پیش از این کتاب، عناوین دیگری در حوزه جهاد سازندگی توسط انتشارات راه یار به چاپ رسیده است:

جهت مشاهده کلیک بفرمایید